Como escolher entre duas ofertas de emprego

Escrito por: - Publicado em: 17/06/2016

Na economia atual, escolher entre duas propostas de emprego é uma posição rara e invejável. Mas há também muita ansiedade. Um deles poderia ser o emprego dos seus sonhos, e o outro poderia ser uma temporada curta de muito stress. Então, como você pode escolher entre os dois?

 

O blog Mint dá algumas dicas:

 

Compensação e benefícios

 

É fácil olhar para dois salários e decidir aceitar o trabalho com a renda mais alta. Mas isso não é o que lhe dá a imagem completa. Compensação pode incluir bônus, participação nos lucros, opções de ações,  e outros benefícios monetários. Some até obter uma idéia real do total do salário.

 

Depois de ter comparado os salários, o segundo passo é examinar os pacotes de benefícios. Estes podem incluir dias de férias e feriados, dias de doença, saúde, plano de aposentadoria e outras regalias.

 

Folga remunerada também é um fator decisivo para muitos. Ganhar mais dinheiro é ótimo, mas não se você só tem 10 dias de férias por ano (comparado a 21 dias em outro emprego). Pense nisso!

 

Leia também: O que vale a pena: ganhar mais ou ter mais qualidade de vida?

 

Cultura da empresa

Descobrir a cultura da empresa antes de iniciar o trabalho é muito difícil, mas pode acabar sendo mais importante.

 

Converse com outros funcionários e faça as seguintes perguntas:

 

→ É permitido tirar um dia, para combater a gripe, por exemplo?

→ Você tem permissão para trabalhar em casa de vez em quando?

→ As férias são sagradas ou seu chefe espera chegar até você em qualquer momento?

 

Mesmo um trabalho com grandes benefícios e um salário alto, poderia se tornar seu pior pesadelo se você deveria dormir com o telefone e responder mensagens urgentes nos fins de semana.

 

Aqui estão algumas outras questões a considerar:

 

→ Existe espaço para o avanço?

→ Houve alguma demissões recentemente?

→ É fácil iniciar novos projetos e assumir riscos?

→ As pessoas frequentemente trabalham horas extras?

→ Você pode criar sua programação?

→ Há freqüentes viagens de negócios?

→ Você terá acesso direto aos seus superiores ou há um monte de burocracia?

 

O último passo – e provavelmente o mais importante – é escolher com confiança. É crucial remover o máximo de dúvida possível.

 

Depois de ter feito sua escolha, sua felicidade e satisfação vai ter mais a ver com a sua atitude do que o próprio trabalho.

 

E aí? Curtiu essas dicas e pontos? Comente!

 

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